1、用感谢的心情表达你对领导的尊敬
2、说话不能太直接,但是要注意方式和场合
3、切忌在背后议论别人
4、不要只会一味地说好听的话
5、赞美领导也有技巧
6、要学会把握分寸
7、自己提出来的事情就要做到
8、批评下属时不要伤害他们的自尊心
9、管理者应该怎样处理下级之间的矛盾
①如果下属与上司发生冲突,上司需先向下属道歉。②如果下属工作没有完成,上司应负责任。③如果下属的行为影响了公司形象,上司应该及时制止。④当下属犯错误或受到委屈而离职时,上司应尽量挽留。⑤下属请假时,上司可以给予特殊照顾。⑥当员工因个人原因辞职时,上司应积极帮助其找寻新的岗位。